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PERFIL DEL
MINISTERIO |
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Misión
Mantener y asegurar la
disciplina y sostenibilidad fiscal, contribuyendo a
la estabilidad macroeconómica, mediante el diseño y
conducción de una eficiente y equitativa política de
ingresos, gastos y financiamiento públicos.
Visión
Ser una institución
funcionalmente integrada, eficiente, eficaz y
transparente en la gestión de las finanzas públicas,
con un personal altamente calificado y tecnología de
punta.
Valores
institucionales
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Transparencia: Manejamos con honestidad
los recursos asignados, rindiendo cuenta y
abiertos al escrutinio público. |
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Responsabilidad: Realizamos con
dedicación, esmero y puntualidad los
compromisos asumidos, excediendo siempre las
expectativas esperadas. |
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Calidad:
La excelencia es nuestra meta, siempre
actuamos mejorando continuamente lo que
hacemos. |
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Equidad:
Las oportunidades de crecimiento, desarrollo
y bienestar son para todos, sus méritos la
determinan. |
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Trabajo en
equipo: Actuamos convencidos que juntos
lo hacemos mejor. |
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Unidad: Cohesionados e integrados
mantenemos la direccionalidad y el logro de
nuestras metas y objetivos. |
Objetivo General
Administrar las
finanzas públicas, definiendo, supervisando y
controlando la Política Tributaria, aplicando
criterios de eficiencia, transparencia y
modernización, acorde con las necesidades
presupuestarias, de endeudamiento externo e interno
y patrimonio del Estado Dominicano.
Objetivos Estratégicos
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Consolidar una
política fiscal sostenible que coadyuve a
fortalecer el crecimiento real de la
economía dominicana en el marco de una
estabilidad macroeconómica a corto, mediano
y largo plazo. |
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Mantener la
disciplina fiscal mediante el fortalecimiento de
una gestión financiera gubernamental integrada
con mecanismos explícitos de monitoreo,
evaluación y rendición de cuentas que eleve la
efectividad de los sistemas administrativos
vinculados con la gestión de las finanzas
públicas. |
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Implementar un modelo integral y eficiente de
gestión institucional mediante un conjunto de
estrategias de desarrollo organizacional basadas
en un sistema de evaluación del desempeño
institucional, y en un conjunto de estrategias
de gestión de personal orientadas a favorecer la
calidad del trabajo, la productividad y la
satisfacción de los clientes internos y
externos. |
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